Portfolio
De Werkplaats Voor Medezeggenschap (WVM) adviseert ondernemingsraden en andere spelers bij medezeggenschap in organisaties. WVM ontwikkelde een model waarmee een diagnose kan worden gesteld van de cultuur van een organisatie. Aan de hand van dit model kan een organisatie worden beschreven en gepositioneerd in termen van zijn ontwikkelingsfase – van reactief via responsief en proactief naar creërend. Van Hattum Tekst herschreef voor WVM de brochure Werken aan participatie waarin het model wordt toegelicht.